Profile

PROFILE PERUSAHAAN

Kami berpengalaman dalam mengelola jasa alih daya selama hampir, 15 (lima belas) tahun dan PT. Reisarindo Jaya selalu memberikan pelayanan alih daya Tenaga Kerja yang bertumpu pada kegiatan fungsi-fungsi operasional dan administratif menejemen sumber daya manusia secara professional dalam suatu kemitraan jangka panjang.

PT. Reisarindo Jaya juga memiliki Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) yang berfungsi menjadikan calon tenaga kerja lebih professional yang berdedikasi tinggi dan bertanggung jawab dibidangnya dan dilengakapi Gedung yang memiliki kapasaitas + 200 orang dan Fasilitas lainnya, yang belokasi di Jl. Alun-alun No. 1 Desa. Jatiwangi Kec. Cikarang Barat Kab. Bekasi 17530 Jawa Barat – Indonesia.

PT. Reisarindo Jaya juga telah mendirikan (Sekolah Menengah Kejuruan) SMK Bina Industri yang belokasi di Jl. Alun-alun No. 1 Desa. Jatiwangi Kec. Cikarang Barat Kab. Bekasi 17530 Jawa Barat – Indonesia, yang saat ini sudah memiliki alumni kurang lebih 200 (dua ratus) siswa siswi yang menjadi data base PT. Reisarindo Jaya jika ada pihak perusahan/ user membutuhkan tenaga kerja lulusan baru.

Komitmen PT. Reisarindo Jaya untuk memberikan Employment yang berkualitas berdasarkan acuan kontrak, PO. Dan peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagai perusahan jasa general employment utama, PT. Reisarindo Jaya memegang tanggung jawab penuh setiap projeknya, sebagai perusahan jasa menetapkan kebijakan di bidang kwalitas, keselamatan kerja dan kesehatan kerja (K3) dan lingkungan yang berlaku di kantor kami dan dikantor user, dalam menjalankan usahanya PT. Resiarindo Jaya menyediakan berbagai jasa, Lembaga Pelatihan Kerja, Pemagangan, Electronika, Otomotif dan Customer Goods, Manpower Supply, Operator, Sales, Spg, Cleaning Service, General Service, Gardening, Office Boy, Security, Helpper, Driver, Bongkar Muat, Subcon Industri, Administrasi, Training Center, dan kami memberikan solusi kepada klien melalui keahlian tenaga kerja dan kemampuan multidisiplin. Sertifikasi Standar Internasional yang kami raih menunjukan keberhasilan PT. Reisarindo Jaya sebagai perusahaan General Employment. Seperti ISO 9001:2015, 14001, 45001,  untuk Sistem Manajemen Mutu yang merupakan syarat mutlak untuk bersaing di Pasar Internasional, sehingga dapat memberikan nilai lebih yang pada akhirnya menguntungkan kedua belah pihak.

MOTTO, VISI DAN MISI KAMI ADALAH:

• Committed to Your Vision and Partner to Your Achievement

Visi dari perusahaan yang bekerja sama dengan kami menjadi tujuan utama serta partner kerja dalam pencapaian target target perusahaan client kami.

Dengan demikian setiap tenaga kerja yang berada dibawah naungan perusahaan kami, dilatih dan dibina untuk menghayati dan mengimplementasikan motto kami dalam wujud tutur kata, sikap, prilaku dan tanggung jawab di setiap area kerja.

VISI:

• Menjadi salah satu Perusahaan terkemuka di bidang Alih Daya, Perekrutan dan pengelolaan tenaga kerja yang selalu mengutamakan budaya kerja yang profesional, effective dan innovatif serta mengedapkan mutu pelayanan guna kepuasan pelanggan.

MISI:

• Mengopersikan aktivitas perusahaan dengan kejujuran, integritas, loyalitas dan memberikan nilai yang lebih bagi pelanggan.
• Meningkatkan dan mengembangkan kualitas sumber daya manusia lewat pembinaan secara berkesinambungan guna memenuhi kebutuhan pelanggan.
• Memberikan kesempatan kepada setiap warga negara Indonesia yang berpotensi untuk mendapatkan pekerjaan yang layak serta membantu pemerintah dalam mengurangi angka pengangguran di Indonesia.

KEBIJAKAN MUTU:

• Selalu berusaha meningkatkan kemampuan pelayanan yang berkualitas tinggi dan berstandar Internasional agar tercapainya kepercayaan dan kepuasan pelanggan
• Membangun dan menerapkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015, 14001, 45001 secara konsisten
• Mematuhi undang-undang peraturan, peraturan dan persyaratan lainnya yang berlaku
• Melakukan upaya perbaikan yang terus menerus dalam rangka peningkatan kinerja Sistem Manajemen Mutu

PERTIMBANGAN BIAYA OPERASIONAL PERUSAHAAN DAN SOSIAL LAINNYA:

Beberapa masalah yang sering dihadapi oleh perusahaan saat ini adalah ,

• Perusahaan tidak memiliki fasilitas lengkap yang diperlukan untuk proses bisnis (SDM, mesin, tempat, dan lain-lain).
• Menghindari investasi yang kurang menguntungkan dari segi ekonomi.
• Walaupun sudah punya fasilitas untuk proses bisnis, tetapi fasilitas luar perusahaan lebih murah dibandingkan fasilitas internal.
• Meminimumkan resiko sosial dari alih daya SDM, dan resiko biaya akibat kesalahan pekerjaan.
• Kualitas service untuk kepuasan pelanggan.
• Peningkatan volume produk.
• Permintaan volume pasar yang kurang stabil.
• Perusahaan lebih fokus pada core competence dan core business.

PENYELESAIAN MASALAH

Permasalahan tersebut diatas akan dapat terbagi resikonya dengan menggunakan perusahaan jasa alih daya dengan menempatkan tenaga kerja yang dapat membantu proses produksi di perusahaan.

Untuk itu PT REISARINDO JAYA sebagai perusahaan jasa yang bergerak dalam bidang jasa pengelolaan tenaga kerja mengajukan penawaran sebagai jalan keluar untuk menangani masalah tersebut di perusahaan anda (User) melalui penempatan tenaga kerja kami khususnya di departemen produksi, maintenance atau departemen lainnya yang memerlukan Tenaga Kerja kami.

Adapun Keuntungan-Keuntungan yang dapat diperoleh perusahaan User atau Pengguna Jasa antara lain:

Fokus

Perusahaan anda akan dapat dengan mudah untuk fokus pada inti usaha. Saat usaha anda tumbuh besar, salah satu komponen yang memakan sumber daya baik manusia dan keuangan, adalah sektor back-office. Bila anda memaksa untuk tetap menggunakan SDM sendiri, hal ini tentunya akan menghambat laju bisnis. Karena SDM yang semestinya fokus untuk kegiatan inti, anda gunakan untuk kegiatan back-office. Dengan ber-outsourcing, anda akan dapat fokus pada semua aktivitas utama anda tanpa mengorbankan layanan atau kualitas di back-office.

Efisiensi Biaya

Kegiatan back-office memerlukan sumber dana yang besar. Akan tetapi bila anda menggunakan jasa alih daya kami, biaya overhead back-office yang seharusnya dikeluarkan dapat anda tekan hingga 50%!

Laju Operasional Lebih Baik

Dengan menggunakan jasa alihdaya kami, anda akan mendapatkan SDM-SDM yang telah ditraining dengan sangat ahli. Mereka-lah tenaga terampil anda! Coba apa yang terjadi bila anda memakai SDM sendiri, akan perlu waktu untuk membuat mereka ahli, sementara laju bisnis anda menuntut untuk cepat pakai.

Flexibilitas

Ada suatu masa saat perusahaan anda membutuhkan SDM tambahan untuk sesaat. Dan opsi yang paling rasional adalah menggunakan jasa alih daya kami.

Dengan meng-hire tenaga profesional dari jasa ini, anda akan mendapatkan suatu pekerjaan yang memuaskan dan dapat menghentikannya ketika tugasnya selesai.

Minimalisir Risiko

Turn over karyawan anda yang tinggi akan membawa ketidakpastian pada laju bisnis anda. Bayangkan bila tiba-tiba, ada bawahan anda yang mengundurkan diri. Akan memakan waktu lama, bagi anda untuk mencari penggantinya. Hal ini tidak akan terjadi bila anda menggunakan jasa alih daya kami. Selain anda akan mendapatkan SDM yang professional, resiko tingginya turn over akan discover oleh perusahaan alih daya kami.

MANFAAT KERJASAMA DENGAN PT REISARINDO JAYA;

• User tidak perlu melakukan recruitment langsung terhadap calon tenaga kerja;
• User akan mendapatkan tenaga kerja, sesuai dengan standar yang diharapkan;
• User tidak perlu melakukan pengarahan kepada tenaga kerja dalam hal non teknis (sikap mental) dan ketenaga kerjaan;
• User berhak menerapkan semua peraturan perusahaan kepada tenaga kerja kami;
• User dapat merekrut tenaga kerja yang kami tempatkan menjadi tenaga kerja tetap (organik) apabila tenaga kerja tersebut dinilai memiliki prestasi yang memuaskan;
• User tidak perlu direpotkan dengan masalah administratif ketenagakerjaan;
• User setiap saat dapat mengembalikan/mengurangi karyawan yang kami tempatkan;
• User dapat meningkatkan efisiensi dan produktifitas melalui kemitraan ini, sehingga HRD Cost dan Labour Cost menurun.

POLA OPERASIONAL

• Secara formal seluruh Tenaga Kerja yang kami tempatkan di USER adalah karyawan kami.
• Segala peraturan ketenagakerjaan yang berlaku sepenuhnya menjadi tanggung jawab kami.
• Secara operasional teknis, tenaga kerja yang kami tempatkan akan bekerja di bawah koordinasi langsung perusahaan (USER).
• Secara Internal dan External perusahaan kami telah mengikuti standar dokumen Sistem Manajemen Mutu (ISO 9001:2015,14001, 45001).